市人社局：解企業(yè)渴紓產(chǎn)業(yè)困 促人崗融助發(fā)展力
更新時間：2025/10/22 9:42:44 來源：焦作日報
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“招3D砂型打印人才倆月沒眉目，人社部門一出手，不僅幫我們對接了5所高校，還定向發(fā)布招聘信息，16名專業(yè)人才很快到崗，產(chǎn)業(yè)升級‘堵點’一下就通了！”河南正旭科技負責(zé)人的感慨，道出了市人社局服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才需求的實效。今年以來，市人社局緊扣市委、市政府“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群培育與“三十工程”部署，以摸準(zhǔn)企業(yè)需求、搭好引才橋梁、破解用人難題為核心，深入車間問產(chǎn)業(yè)之需，主動牽線促人才就業(yè)，既為龍佰集團、多氟多等重點企業(yè)送去“及時雨”，也讓高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人才找到與城市發(fā)展同頻共振的舞臺。
精準(zhǔn)“畫像”：摸清企業(yè)“人才需求”
“引才不能‘大水漫灌’，需知道企業(yè)真正缺什么人�！笔腥松缇职选熬珳�(zhǔn)識需”作為第一步，建立企業(yè)人才需求動態(tài)響應(yīng)機制，組建調(diào)研組直奔“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群骨干企業(yè)——在龍佰集團新材料車間，詢問研發(fā)團隊的技術(shù)人才缺口；在風(fēng)神輪胎的生產(chǎn)線旁，了解機械維修崗位的技能要求；在健康元的生物醫(yī)藥實驗室，記錄研發(fā)人員的專業(yè)方向。
除了實地走訪外，市人社局還開通“企業(yè)需求直通車”，官網(wǎng)定期征集、專人電話回訪，哪怕是高端化工研發(fā)、特種機械維修這類小眾崗位，也都被逐一記錄在冊。截至目前，已編制并發(fā)布3期《產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，精準(zhǔn)歸集617家企業(yè)的7389個崗位需求，精心繪制人才地圖，為后續(xù)引才劃定“精準(zhǔn)坐標(biāo)”。
校企聯(lián)動：把人崗適配人才“留下來”
“不用跑外地，在學(xué)校就拿到多氟多的offer，專業(yè)對口還離家近！”焦作大學(xué)材料專業(yè)畢業(yè)生小李通過一場校園招聘會順利找到心儀工作。今年以來，市人社局聚焦高校畢業(yè)生這一“本土人才富礦”，聯(lián)合河南理工大學(xué)、焦作師范高等�？茖W(xué)校等5所駐焦高校，量身定制5場“校園直通車”專場招聘會，1607家企業(yè)帶來6.2萬個崗位，3.6萬名學(xué)子進場求職，不少像小李這樣的畢業(yè)生實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。
針對返鄉(xiāng)青年、就業(yè)困難人員等群體，市人社局把招聘會“辦到家門口”：“春風(fēng)行動·燕歸巢”幫在外游子回鄉(xiāng)就業(yè)，“清涼‘職’夏”把崗位送到社區(qū)廣場，“職引未來全國城市聯(lián)合招聘”鏈接外地資源……43場線上線下活動連軸轉(zhuǎn)，2477家企業(yè)供崗7.3萬余個，最終1萬余人達成初步就業(yè)意向，真正實現(xiàn)“想就業(yè)有機會，要招人有渠道”。
赴外攻堅：把緊缺產(chǎn)業(yè)人才“引進來”
面對企業(yè)“高端人才招不來、稀缺工種沒人干”的難題，市人社局主動“走出去”——8月啟動“赴外引才專項行動”，牽頭龍佰集團、風(fēng)神輪胎、中原內(nèi)配等26家重點企業(yè)，直奔鄭州大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)，長沙理工大學(xué)等高校引才，還遠赴呼和浩特參加沿黃九省區(qū)專場招聘，專盯產(chǎn)業(yè)鏈急需“硬人才”。
從博士級研發(fā)專家到碩士級技術(shù)骨干，從新材料工程師到生物醫(yī)藥研究員，此次赴外引才共推出987個高端崗位（含博士9人、碩士380人、本科598人），446人達成意向，其中碩士160人，占比超35%。最讓企業(yè)感動的是“急事急辦”：河南正旭科技急需50名3D砂型打印人才，該專業(yè)全國稀缺，企業(yè)自主招聘2個月無果。市人社局得知后，連夜梳理省內(nèi)外開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校名單，在中原人才網(wǎng)發(fā)布“緊缺人才招募令”，僅1個月就幫企業(yè)招到16人，解了其產(chǎn)業(yè)升級“燃眉之急”。
“讓企業(yè)招到好用的人，讓人才找到合適的崗，就是我們的目標(biāo)�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人表示，將繼續(xù)圍繞“三十工程”和產(chǎn)業(yè)鏈群需求，升級“企業(yè)人才需求直通車”，開通緊缺人才“綠色通道”，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，搭建供需平臺，優(yōu)化招引服務(wù)，在引才聚“焦”上更精準(zhǔn)、更高效，為我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
（記者杜玲）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：靳志鵬 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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精準(zhǔn)“畫像”：摸清企業(yè)“人才需求”
“引才不能‘大水漫灌’，需知道企業(yè)真正缺什么人�！笔腥松缇职选熬珳�(zhǔn)識需”作為第一步，建立企業(yè)人才需求動態(tài)響應(yīng)機制，組建調(diào)研組直奔“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群骨干企業(yè)——在龍佰集團新材料車間，詢問研發(fā)團隊的技術(shù)人才缺口；在風(fēng)神輪胎的生產(chǎn)線旁，了解機械維修崗位的技能要求；在健康元的生物醫(yī)藥實驗室，記錄研發(fā)人員的專業(yè)方向。
除了實地走訪外，市人社局還開通“企業(yè)需求直通車”，官網(wǎng)定期征集、專人電話回訪，哪怕是高端化工研發(fā)、特種機械維修這類小眾崗位，也都被逐一記錄在冊。截至目前，已編制并發(fā)布3期《產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，精準(zhǔn)歸集617家企業(yè)的7389個崗位需求，精心繪制人才地圖，為后續(xù)引才劃定“精準(zhǔn)坐標(biāo)”。
校企聯(lián)動：把人崗適配人才“留下來”
“不用跑外地，在學(xué)校就拿到多氟多的offer，專業(yè)對口還離家近！”焦作大學(xué)材料專業(yè)畢業(yè)生小李通過一場校園招聘會順利找到心儀工作。今年以來，市人社局聚焦高校畢業(yè)生這一“本土人才富礦”，聯(lián)合河南理工大學(xué)、焦作師范高等專科學(xué)校等5所駐焦高校，量身定制5場“校園直通車”專場招聘會，1607家企業(yè)帶來6.2萬個崗位，3.6萬名學(xué)子進場求職，不少像小李這樣的畢業(yè)生實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。
針對返鄉(xiāng)青年、就業(yè)困難人員等群體，市人社局把招聘會“辦到家門口”：“春風(fēng)行動·燕歸巢”幫在外游子回鄉(xiāng)就業(yè)，“清涼‘職’夏”把崗位送到社區(qū)廣場，“職引未來全國城市聯(lián)合招聘”鏈接外地資源……43場線上線下活動連軸轉(zhuǎn)，2477家企業(yè)供崗7.3萬余個，最終1萬余人達成初步就業(yè)意向，真正實現(xiàn)“想就業(yè)有機會，要招人有渠道”。
赴外攻堅：把緊缺產(chǎn)業(yè)人才“引進來”
面對企業(yè)“高端人才招不來、稀缺工種沒人干”的難題，市人社局主動“走出去”——8月啟動“赴外引才專項行動”，牽頭龍佰集團、風(fēng)神輪胎、中原內(nèi)配等26家重點企業(yè)，直奔鄭州大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)，長沙理工大學(xué)等高校引才，還遠赴呼和浩特參加沿黃九省區(qū)專場招聘，專盯產(chǎn)業(yè)鏈急需“硬人才”。
從博士級研發(fā)專家到碩士級技術(shù)骨干，從新材料工程師到生物醫(yī)藥研究員，此次赴外引才共推出987個高端崗位（含博士9人、碩士380人、本科598人），446人達成意向，其中碩士160人，占比超35%。最讓企業(yè)感動的是“急事急辦”：河南正旭科技急需50名3D砂型打印人才，該專業(yè)全國稀缺，企業(yè)自主招聘2個月無果。市人社局得知后，連夜梳理省內(nèi)外開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校名單，在中原人才網(wǎng)發(fā)布“緊缺人才招募令”，僅1個月就幫企業(yè)招到16人，解了其產(chǎn)業(yè)升級“燃眉之急”。
“讓企業(yè)招到好用的人，讓人才找到合適的崗，就是我們的目標(biāo)�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人表示，將繼續(xù)圍繞“三十工程”和產(chǎn)業(yè)鏈群需求，升級“企業(yè)人才需求直通車”，開通緊缺人才“綠色通道”，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，搭建供需平臺，優(yōu)化招引服務(wù)，在引才聚“焦”上更精準(zhǔn)、更高效，為我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
（記者杜玲）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
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