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    養(yǎng)老金又漲啦
    是我市第六次上調(diào)企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金,對一下標(biāo)準(zhǔn)看您漲了多少
    更新時間:2010-1-29 15:02:40    來源:焦作日報
    (本報資料圖片) 又漲了! 又漲了!

      本報記者 丁 壘

      昨日上午,市勞動和社會保障局局長童永久告訴記者,根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳27日聯(lián)合下發(fā)的通知精神,從2010年1月1日起,我市將再一次對2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。這已經(jīng)是我市第六次上調(diào)企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金了,今年漲幅比去年有所增加,春節(jié)前增加部分將發(fā)放到退休人員手中。

      普惠部分漲幅更大

      根據(jù)通知,從2010年1月1日起,只要是在2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)人員,每人每月增加基本養(yǎng)老金55元;2009年12月31日前按規(guī)定辦理退職手續(xù)的每人每月增加45元。在此基礎(chǔ)上,再按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)每滿一年2.5元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。

      這次調(diào)整您每月能漲多少錢,可以按這個公式自己算算:退休人員養(yǎng)老金的提高部分=55+2.5×繳費(fèi)年限;退職人員養(yǎng)老金的提高部分=45+2.5×繳費(fèi)年限。

      市勞動和社會保障局勞動保險科科長李樹軍說,去年,企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金每人每月分別增加了40元和30元,繳費(fèi)年限每滿一年增加2元,和去年相比,退休人員人人都有份的這一部分漲幅更大了。國家連續(xù)上調(diào)按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),也體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金待遇向繳費(fèi)年限長的人員傾斜,繳費(fèi)年限越長的企業(yè)退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金越多的原則。

      下列人員養(yǎng)老金還將增加

      按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,對符合以下條件的退休(含退職,下同)人員還將再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

      參加工作早的

      1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險(1996)7號文件規(guī)定平衡過待遇的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

      年齡大的

      截至2009年12月31日,年滿70周歲、不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

      技術(shù)水平高的

      退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^具有正高級或副高級職稱,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員,每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元、30元。

      退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的各類高級技師,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才,每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      原工商業(yè)者

      原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主),每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      李樹軍說,上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)顯示,基本養(yǎng)老金適當(dāng)向退休早的同志和專業(yè)技術(shù)人員傾斜。如果退休人員同時符合上述多項條件,基本養(yǎng)老金將分別增加。

      退休軍轉(zhuǎn)干部不低于平均水平

      通知還規(guī)定,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后,如果領(lǐng)取的養(yǎng)老金達(dá)不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,要補(bǔ)足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

      春節(jié)前保證發(fā)放到位

      市勞動和社會保障局局長童永久說,國家連續(xù)6年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關(guān)懷!捌髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整問題市民很關(guān)注。請全市人民放心,我市各級勞動保障部門一定會高度重視,精心組織,周密部署,保證在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中!蓖瑫r,童永久還表示,要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,以確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。    (線索提供:趙俊杰)

    文章編輯:張菊嬌 
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    養(yǎng)老金又漲啦
    是我市第六次上調(diào)企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金,對一下標(biāo)準(zhǔn)看您漲了多少
    2010-1-29 15:02:40    來源:焦作日報
    (本報資料圖片) 又漲了! 又漲了!

      本報記者 丁 壘

      昨日上午,市勞動和社會保障局局長童永久告訴記者,根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳27日聯(lián)合下發(fā)的通知精神,從2010年1月1日起,我市將再一次對2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。這已經(jīng)是我市第六次上調(diào)企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金了,今年漲幅比去年有所增加,春節(jié)前增加部分將發(fā)放到退休人員手中。

      普惠部分漲幅更大

      根據(jù)通知,從2010年1月1日起,只要是在2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)人員,每人每月增加基本養(yǎng)老金55元;2009年12月31日前按規(guī)定辦理退職手續(xù)的每人每月增加45元。在此基礎(chǔ)上,再按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)每滿一年2.5元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。

      這次調(diào)整您每月能漲多少錢,可以按這個公式自己算算:退休人員養(yǎng)老金的提高部分=55+2.5×繳費(fèi)年限;退職人員養(yǎng)老金的提高部分=45+2.5×繳費(fèi)年限。

      市勞動和社會保障局勞動保險科科長李樹軍說,去年,企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金每人每月分別增加了40元和30元,繳費(fèi)年限每滿一年增加2元,和去年相比,退休人員人人都有份的這一部分漲幅更大了。國家連續(xù)上調(diào)按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),也體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金待遇向繳費(fèi)年限長的人員傾斜,繳費(fèi)年限越長的企業(yè)退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金越多的原則。

      下列人員養(yǎng)老金還將增加

      按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,對符合以下條件的退休(含退職,下同)人員還將再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

      參加工作早的

      1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險(1996)7號文件規(guī)定平衡過待遇的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

      年齡大的

      截至2009年12月31日,年滿70周歲、不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

      技術(shù)水平高的

      退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^具有正高級或副高級職稱,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員,每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元、30元。

      退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的各類高級技師,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才,每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱,并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      原工商業(yè)者

      原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主),每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

      李樹軍說,上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)顯示,基本養(yǎng)老金適當(dāng)向退休早的同志和專業(yè)技術(shù)人員傾斜。如果退休人員同時符合上述多項條件,基本養(yǎng)老金將分別增加。

      退休軍轉(zhuǎn)干部不低于平均水平

      通知還規(guī)定,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后,如果領(lǐng)取的養(yǎng)老金達(dá)不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,要補(bǔ)足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

      春節(jié)前保證發(fā)放到位

      市勞動和社會保障局局長童永久說,國家連續(xù)6年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關(guān)懷!捌髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整問題市民很關(guān)注。請全市人民放心,我市各級勞動保障部門一定會高度重視,精心組織,周密部署,保證在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中!蓖瑫r,童永久還表示,要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,以確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。    (線索提供:趙俊杰)

    文章編輯:張菊嬌 
     

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